Dex.top（大力士）构建社区生态，打造新型合作模式

在Dex.top的规划中社区生态尤为重要，之前已发布社区绿皮书，将会着重构建社区生态，打造新型合作模式。

绿皮书指出Dex.top生态里所有的成员都将以“平台稳定运行在一百条公链上”为己任，秉持人人都是主人翁的理念，让Dex.top成为全球支持公链最多、规模最大的生态交易系统。

昨日Dex.top(大力士)商务总监刘彬出席了由WBA、世界区块链联盟、长城公社主办，泰坦资本、中大资源科技联合主办的2019第三届世界数字经济大会，发表了关于Dex.top对社区生态的看法及未来规划。

本次大会汇集了国内外数百位专家学者、行业内资深人士，从不同纬度深入探讨了数字经济时代中当下的市场现状以及未来行业发展的趋势性洞察。

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在大会中，举办方向刘彬问了关于社区生态的三个问题，以下是回答摘要。

刘彬：

社区是区块链行业的必备属性。

技术、内容、运营等社区，都发挥不同的作用协作共赢。

Dex.top高度认同社区的力量，也刚刚发布了社区绿皮书，我们提倡社区合伙人，秉承人人都是主人翁的理念，让不同的合伙人深入到社区生态搭建当中，愿意和社区共建多链交易所，返利给社区。

以下是关于Dex.top社区绿皮书中的组织架构及社区骨干权益相关资料（各位用户可进行参考）：

• 交易区合伙人：参与交易区决策，链接生态资源，享受基础奖励+管理分红+节点收益；

• 社群合伙人：负责担任群主，成为链接社区的枢纽（hub），享受基础奖励+管理分红；

• 深度合伙人：负责平台深度，多为机构及大户，享受定制量化工具及VIP待遇。

1、综合概览

2、交易区合伙人权益

3、社群合伙人权益

4、深度合伙人权益

Dex.top社区绿皮书完整版

刘彬：

社区的Dao模型确实在改变我们传统的分工模式和财富分配模式。在公平和效率的方面需要时间演变和打磨。

Dex.top从运营层面是不断在推进去中心化的进程。

就像绿皮书社区合伙人，我们愿意深入公链的社区发挥社区的力量。都是区块链里特有的风景。

刘彬:

个人，公司，社区的长期发展一定是经过不断进化的过程。

所以一个社区想要长久，一定要具备自身裂变并接受变化的能力。

同时，社区的共识本身是人性的相互博弈，所以有一套完整的激励机制，而在区块链领域，通证经济模型的设计也非常关键。

Dex.top的社区自治制在演变的过程中，会不断接受来自社区的声音，同时也愿意回归社区，由社区成员决定Dex.top的发展。

我们的绿皮书中也指出可以依据贡献给大家提供激励。我们非常关注像长城公社一样具有生命力的组织。

欢迎大家加入Dex.top社区当中，一起搭建属于自己的生态。